22let

bannernovazelena

Prezentace stánku

ed1

Politika společnosti

Firma UNITIP spol. s r.o. vznikla v roce 1991. Jejím zakladatelem je ing. Zdeněk Hrnčál. Sídlo firmy je v Jičíně a provozovny v Hradci Králové na Velkém náměstí a Příčné ulici v Třebši.

Firmu v současné době tvoří dvě divize. Jedná se o divizi ELEKTRO a STAVEBNÍ

 

Dobré jméno organizace je podloženo dlouholetou prací na budování společnosti, založené na poctivém a seriozním jednání se zákazníky. Systémy managementu kvality (QMS) a životního prostředí (EMS) tvoří integrovaný systém řízení organizace. Politika společnosti vyjadřuje stanovisko vrcholového vedení, že řízení kvality a ochrany životního prostředí je neoddělitelnou součástí řízení společnosti. Jedině trvalé a systematické plnění právních požadavků a očekávání zákazníků zabezpečí jejich důvěru v poskytované produkty. Vedení společnosti se zavazuje neustále zlepšovat efektivnost integrovaného systému řízení, především prostřednictvím stanovených cílů, cílových hodnot, programů a kontrolních mechanismů.

 

Oblast řízení kvality:

  • plnění požadavků a přání našich zákazníků je základním cílem společnosti; spokojenost zákazníka je vždy na prvním místě
  • služby zákazníkům jsou poskytovány v nejvyšší kvalitě; zákazníci se setkávají s všestrannou ochotou a pomocí pracovníků společnosti
  • základními pravidly vystupování pracovníků společnosti je pozitivní přístup, slušné chování a vystupování i mimo pracoviště, vysoká profesionalita a odborná úroveň, spolehlivost a serióznost
  • naše organizace je ryze česká společnost se sídlem v regionu, ve kterém podniká; snaží se nabídnout především kvalitní služby, podporuje regionální sportovní, kulturní a společenské aktivity
  • své konání směřujeme k posílení tradice a dobrého jména společnosti spolu s maximální snahou rozšiřovat kvalitu i kvantitu nabízených služeb a tím zajistit dlouhodobou perspektivu organizace a tím i jistoty našich zákazníků
  • společnost vytváří příznivé pracovní podmínky pro své pracovníky; pracovníci si vzájemně pomáhají a posilují tím týmový způsob plnění svěřených úkolů; zaměstnání ve společnosti je pro pracovníky prestižní záležitostí

 

Oblast systému environmentálního managementu:

  • společnost se zavazuje neustále plánovitě zlepšovat svůj environmentální profil při zachování a rozvíjení jejích podnikatelských aktivit
  • udržení podmínek zdravého prostředí zavazuje organizaci k plnění všech požadavků platných zákonů a nařízení na ochranu životního prostředí a dalších jiných požadavků, kterým podléhá
  • společnost předchází vzniku příčin možného poškození životního prostředí a postupně se snaží orientovat na dodavatele, kteří principy EMS do své činnosti zavádějí, nebo již mají systém zaveden, a kteří mají vyřešen proces recyklace nebo likvidace odpadů; současně zásady systému EMS společnost uplatňuje na své dodavatele a ostatní spolupracující osoby.
  • společnost otevřeně a vstřícně komunikuje s veřejností a zainteresovaným stranám poskytuje pravdivé informace o dopadech své činnosti na životní prostředí
  • nástroji k neustálému zlepšování efektivnosti systému environmentálního managementu je především identifikace, přezkoumání a vyhodnocení závažnosti všech environmentálních aspektů, stanovení cílů, cílových hodnot a programů EMS a definovaný systém kontrolních mechanismů

 

V Hradci Králové dne 30.04.2012

 

Zdeněk Hrnčál

jednatel společnosti v. r.

© 1991 - 2018 UNITIP, spol. s r.o. | Unireal HK a.s.  |  Provoz zajišťuje IT Partner